在土耳其, 如果終止僱傭關係,通知期限是什麼?

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在終止無限期訂立的持續僱傭合同之前,終止方(僱員或雇主)必須向另一方發出通知。通知期限不因終止原因而不同,而是

–就僱員持續不到六個月的僱員而言,在通知另一方後的第二週結束時;

–如果僱員的工作在通知另一方後的第四周結束時已經持續了六個月或更長時間,但不到一年半的時間;

–如果僱員的工作在通知另一方後的第六週結束時已經持續了一年半或更長時間,但不到三年,則;

–如果僱員的僱用期已超過三年,則在通知另一方後的第八個星期結束時。

以上是最短期限,可能會因雙方之間的合同而增加。雙方的通知期限都可以延長,但是法院的先例指出,通知期限不能延長,以免損害員工的利益。


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