土耳其 在裁員的情況下,雇主可以選擇在哪些程度上應裁員?以及遣散費有多少?

你有移民土耳其嗎?如果你是在土耳其工作的外國人,你必須知道解僱或裁員的相關資訊。

沒有規則選擇要裁員的員工。雇主可以根據工作場所的要求確定。但是,正如上文所述,《土耳其勞動法》為至少六個年資的僱員在至少僱用30名僱員的工作場所工作規定了工作安全規定。如果僱員認為沒有正當理由或正當理由,則有權根據工作保障規定起訴雇主,要求其恢復工作。因此,可能要求雇主陳述其解僱理由是有正當理由和不可避免的。

工作一年以上且其僱傭合同被雇主以無《勞工法》第二十五條規定的正當理由終止的僱員,有資格獲得遣散費補償。

遣散費的計算是根據自僱用開始之日起最後三十天的總工資乘以勞動合同的每年。


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